Bringt’s was, mit uns zu arbeiten?

Kommt drauf an. Idealerweise ist der Pioniergeist in deiner Organisation mehr als ein laues Lüftchen. Und du willst dich und alle betroffenen Personen in den Prozess involvieren.

Die Stärke von Likemind ist die schrittweise Organisationsentwicklung.

Agil, soziokratisch, holokratisch? Kennen und können wir. Müssen wir aber nicht. Lass uns zusammen herausfinden, was der passende Weg für deine Organisation ist.

Wir finden Lösungen, die auf der Hand liegen, aber nicht offensichtlich sind. Denn wir haben beides: die Aussensicht und die Fähigkeit, uns tief einzudenken.

Immer noch neugierig?

Es gibt einen einfachen Weg, um herauszufinden, ob wir zueinander passen: ein persönliches Treffen. Das ist unverbindlich, aber nicht kostenlos. Denn du investierst etwas Wertvolles: zwei Stunden deiner Zeit.

Was du davon hast.

Du willst Mitarbeitende, die Herausforderungen selbstständiger angehen? Wir helfen dir, die passenden Strukturen zu schaffen. Und – genauso wichtig – die richtige Kultur. Wir halten Zufriedenheit für genauso wichtig wie Produktivität und möchten nicht das eine ohne das andere steigern.

Pfannenfertiges kriegst du von uns nicht. Wir glauben vielmehr daran, dass Lösungen laufend angepasst werden müssen und dass sich laufend etwas verbessern lässt. Zuguterletzt tun wir das alles lieber in zehn kleinen Schritten als in einem zu grossen.